Proses memanage knowledge seperti yang kita ketahui terdapat collecting,storing,sharing,presentation dan Implementation.
Sharing termasuk bagian dari proses Knowledge managemen yang membutuhkan individu-individu didalamnya. Untuk melakukan knowledge sharing tidaklah mudah, membutuhkan dukungan dari semua pihak. Mungkin saja sang pemiliki knowledge tidak mau berbagi knowledgenya kepada individu-individu lain. Oleh sebab itu dibutuhkan suatu tindakan dari perusahaan atau organisasi untuk membuat suatu aturan yang mengikat anggota untuk melakukan sharing knowledge. Aturan tersebut dapat berupa reward untuk individu-individu yang aktif melakukan sharing, dan punishment untuk individu-individu yang tidak mau melakukan knowledge sharing.
Punishment dapat berupa ,pengucilan dari anggota atau teman kerja, pemotongan gaji, pemotongan hari libur (cuti dan berbagai macam cara lainnya. Hal tersebut bertujuan untuk memberikan tindakan nyata atau kegiatan sharing knowledge itu penting dan harus dilakukan di perusahaan atau organisasi. Disisi lain, reward diberikan kepada individu-individu yang melakukan proses sharing knowledge yang tidak hanya mementingkan kuantitas namun juga kualitas. Reward jangan semata-mata mengartikan sebagai materi saja misalnya, pemberian uang bonus, pemberian fasilitas tambahan, liburan dan lain sebagainya yang berujung kepada uang. Hal ini sering menjadi kesalahan fatal para manager yang sering memberikan reward berupa materi kepada karyawannya. Hal ini dapat berakibat, individu-individu yang memiliki knowledge akan terus meminta kenaikan harga yang berimbas tidak berkualitas nya Knowledge yang disampaikan, orientasi kepada uang, Solusi untuk mengatasi masalah tersebut adalah dengan pemberian beasiswa, pelatihan yang dibutuhkan bertujuan untuk mengembangkan kemampuan, pengetahuan, individu-individu didalam organisasi atau perusahaan.
Pada akhirnya knowledge sharing dimasa depan harus mampu didukung dan memiliki aturan yang jelas di perushaan atau di suatu organisasi. Sehingga tercipta sebuah proses reward dan punishment kepada individu-individu didalamya.